金3银4招聘季 火星学长回来抢人啦！

在人才招聘市场，一直都有金3银4的说法。这不，4月6日下午，百安居双井（九龙）店分部计经理刘岩和设计师邓鹏来到火星时代，为1610期室内设计班带来一场精彩的招聘宣讲会。值得一提的是，这两位都是火星时代毕业学员哦！经理刘岩是2011年毕业的，而设计师邓鹏是去年才毕业的学长。此次他们主要是为百安居招聘实习设计师、设计师助理等岗位的人才。

刘岩经理与当年来火星接待他的老师相谈甚欢

设计部经理刘岩正在为学员宣讲

刘岩先生讲道，百安居(B&Q)源自英国，是欧洲大型国际家居建材零售集团，提供一站式的整体家装服务。建材零售超市提供15大类2万多种优质建材，装修设计中心采用”超市自选材料+专业设计+现场施工"模式。秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！

学员们正在认真听讲

百安居的人才体力也十分健全，他们始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节，视人才为公司最宝贵的财富。百安居遵循公平、公正、公开的招聘原则，不会因人种、性别、年龄、残疾、婚姻状况或宗教信等的不同而有歧视现象，并为愿意加入百安居的员工提供宽松的工作环境，良好的个人发展机会。用人性化的管理方式增加员工对企业的归属感和荣誉感，譬如各种员工俱乐部、基层委员会。百安居还为员工设计完善的职业发展道路，其中包括管理层接班人计划，每年定期考评员工的工作表现，对骨干员工重点培养，使他们逐步成为具备丰富的专业知识和管理技能，熟悉公司组织结构和业务模式的中层管理人员。

学员提出问题并认真聆听答案

学员们在听完精彩的宣讲之后，也提出了自己的疑问。有的同学担心自己在学校期间，学习的知识并不是很全面，只是对设计了解，并没有真正体验过施工环节，还欠缺不少知识，怎么样才能得到快速成长？

学员提出问题并认真聆听答案

刘岩经理回答道，进入百安居，首先需要做1个月左右的设计助理。这期间，我们会通过对新人的全面培训，告诉你最有效的学习方法，带你去施工现场实地考察。会交给你客户，一开始可能是5户、10户，后面会越来越多，通过和大量客户接触，去转化他们，从而使你变得越来越从容，也可以从中学习到如何令自己成为更专业的设计师。

刘岩经理回答同学的提问

面对同学们关心的薪资问题，刘岩经理为大家举了一个例子。他说起了之前自己做的一个案例，一位单身大龄男青年找到他。要为自己五十多平米的房子做装修设计，自己的母亲可能每个月会来小住一下，其余时间都是自己一个人居住。面对这样的问题，刘岩经理为他定制了个性化的居住空间，满足了他的各种问题。客户感到很满意，最后得到了一万二左右的设计费，扣除要上交给公司的一部分，你自己也会得到一笔很客观的收入。所以，只要大家可以为客户解决他们的问题，钱自然就会飞进你的钱袋啦。

邓鹏学长为大家讲述毕业后的经历

之后，应大家要求，邓鹏学长也带病上阵。为大家讲述了一些他从毕业到入职百安居的经历。他谈道，一开始，自己也找了一些大企业的设计师岗位。但是由于公司内部划分过于细致，做设计就是每天画图，根本接触不到建材、施工等其他环节，他觉得自己能学习到的知识太少了。后来入职百安居，经过一个月的“魔鬼式”训练，跟着销售跑卖场，先了解各类建材的种类作用。慢慢地自己的知识得到了全方位的积累，终于能从一名设计助理变成真正的设计师了。

刘岩、邓鹏与火星时代老师合影留念

最后，宣讲会在同学们热烈的掌声中圆满结束。长久以来，火星时代与百安居一直保持着良好的合作关系。在此，感谢刘岩经理为火星学员们带来的精彩宣讲。其实毕业并不代表着结束，而是人生新的开始。也希望火星的学员们可以把握住每一个机会，让自己每一次选择都能结出胜利的果实！